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No, creo que los problemas que ha habido durante el proceso y las prórrogas han desprestigiado el sector de construcción español.

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Las últimas tendencias en selección de personal de 2015 para los reclutadores de RRHH

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13.08.2015 | Ferpa RRHH

Las tendencias en las consultoras de recursos humanos han cambiado de forma espectacular.


Los reclutadores deben adaptarse al mundo digital por ello los procesos de selección de personal y como publicar las ofertas de empleo, nada tiene que ver con años atrás...


¿Eres una empresa de selección en Barcelona o nacional?


Para estar a la ultima en tendencias RRHH ahora las consultoras de recursos humanos deben publicar sus ofertas de empleo en plataformas web, redes sociales y APP.


Los usuarios envían CV y vídeo curriculums que publican en la red y además en webs de RRHH, las cuales permiten est servicio e incluso las reuniones por Skype.


Las redes sociales más usuales para las consultoras de seleccion en RRHH son Linkedin, Xing y Viadeo.


Los expertos en gestión de talento y reclutamiento, ahora consultan los perfiles de los candidatos en su blog, redes e incluso en portales de empleo buscando referencias.


Por ello si eres un consultor de recursos humanos, debes manejar las herramientas que aporta el mundo digital.


Otra tendencia es a la hora de evaluar a un candidato, valorar las habilidades y aptitudes además de su CV y experiencia, la cual pasa a un lugar menos importante ya que se ha comprobado que no es esencial para desarrollar a según que cargos laborales.


¿Y tu, que tendencias conoces como consultoria de RRHH?


Fuente: Ferpa Recursos Humanos

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